2月17日下午,人事处副处长蒋丽在勤政苑五楼会议室为新入职教师作了题为“人事管理制度介绍”的专题报告。讲座由教师发展中心支影亚老师主持。
蒋处长的报告在热烈的掌声中拉开帷幕。她的报告分为四个部分:一是薪资及考核;二是教职工考勤管理条例介绍;三是人事合同管理、试用期考核制度;四是职称评审。
在第一部分薪资及考核中,蒋处长首先阐述了基本工资、校内津贴、课时津贴和校龄津贴的内涵、计算方法和具体数目。接着,她以辅导员、高级专业技术职务教师岗位、中级专业技术职务专职教师岗位、初级专业技术职务专职教师岗位为例,从一级指标、二级指标、工作内容及计算方法三个方面予以解读。
在第二部分教职工考勤管理条例介绍中,蒋处长从工作时间、签到方式、签到时间和请假管理四个方面予以阐述。
在第三部分人事合同管理、试用期考核制度介绍中,蒋处长主要从两个方面进行说明:一是合同的解除;二是试用期考核。
在第四部分职称评审的政策文件介绍中,蒋处长阐述了从2017年起,河南省在职称评审权力下放、河南省职称评审基本条件执行文件、我校职称评审文件执行情况、初中高级职称申报评审时间四个方面予以说明。
(文/潘锐 图/教发中心 审核/冯晓艳、王保起)